Noch keinen Schutz gegen Berufsunfähigkeit?

Die Versicherung zum Schutz vor Berufsunfähigkeit hat in Deutschland ein imenses potenzial.

Doch lediglich 21 Prozent von den Berufstätigen sind es, die sich für einen Schutz gegen Arbeitsunfähigkeit entschieden haben.

In erster Linie Personen ohne verschiedenartige wirtschaftliche Absicherungen innerhalb einer Familie, bei denen vielleicht mehrere Personen zum gemeinsamen Verdienst beitragen benötigen eine Schutz vor Berufsunfähigkeit.

Dazu gehören vor allem alleinerziehende und berufstätige Mütter oder Familienväter, die einen geldlichen Kraftaufwand für die Abdeckung scheuen und die auf diese Weise resultierende Gefahr nicht realisieren.

Der Kostenfaktor ist es in der Regel, der zu einer hemmung beim Kauf bei vielen Personen führt.

Eine Vielzahl nehmen an, dass mit dem Aufschieben des Versicherungsschutzes Geld gespart werden kann.

Jeder Volljährige sollte eine Versicherung gegen Berufsunfähigkeit abschließen, denn speziell im schnelllebigeren, hektischen und anspruchsvollen Berufsalltag sind Berufsunfähigkeiten wegen physischer oder psychischer Leidenen, aber auch schwere Knochenbrüche am Kopf- oder halswirbelbereich, Burnout oder Depressionen überall verbreitet.

Sobald jedoch die ersten größeren körperlichen Probleme erscheinen, wird es extrem aufwändig einen angemessenen Schutz für einen akzeptablen Preis zu erhalten.

Entsprechend der Aussage des Statistischen Bundesamtes werden 43 Prozent der heute 20-jährigen im Laufe ihres Berufslebens bis zum 65. Lebensjahr berufsunfähig.

In Folge dessen muss geeignete Vorsorge angeboten werden. Wer sich noch nicht entschieden hat, sollte sich aktuellem Grund über einen Berufsunfähigkeitsschutz erkundigen und diesen auch zum Vertragsabschluss bringen.

Denn umso jünger der Mensch, umso weniger Vorerkrankungen sind vorausgesetzt, desto günstiger wird der Schutz für das noch bevorstehende Leben.

Aktuell sind junge Personen als potenzielle Kunden bei Versicherungen ungemein gefragt. Jedenfalls beginnen jedes Jahr circa 1,2 Millionen junge Leute eine Berufsausbildung und es gibt in jedem Jahr in etwa 430.000 Studienanfänger sowie 260.000 Uni-Absolventen.

Da junge Menschen normalerweise nicht besonders viel verdienen, offerieren Versicherungsgesellschaften hierzu flexible Angebote für den Einstieg.